不一會，李如玉和陳康年到達。
周正軍沒有寒暄。
“元明同志今天上午跟我匯報了目前市府工作面臨的一些問題，以及他對當(dāng)前干部隊伍不穩(wěn)定狀況的看法。他提出了一個……比較特別的建議?！?br/>“他建議，通過組織部和紀委，向干部們傳達市委市政府的態(tài)度，既要堅決查處腐敗分子，也要保護那些實干家，尤其是那些非主觀犯錯，愿意主動交代問題的干部?！?br/>陳康年率先開口。
“周書記，曲市長的這個提議，從組織部管理干部的角度來看，確實有其道理?！?br/>“這個情況就是一個高壓，讓全體干部都下崗，大家都會害怕，這樣的情況會對我們江州的發(fā)展十分不利。給他們明確的政策導(dǎo)向，讓犯了小錯、有過錯的干部回頭，那么就能很好的穩(wěn)定干部隊伍?！?br/>“但是！”
陳康年話鋒一轉(zhuǎn)。
“這個就是個度的問題，非主觀犯錯，主動交代的真實性，還有不被有心人鉆空子，這個都有制度、有執(zhí)行?！?br/>他看向李如玉。
“李副書記，您怎么看？”
李如玉端起茶杯。
“康年部長考慮得很好，這個也是執(zhí)行的難點?！?br/>“我更看重曲市長的出發(fā)點。現(xiàn)在我們江州市是個信任危機，紀委進駐，大家本能的就想到抓人，這種恐懼感會讓干部的積極性徹底垮掉?！?br/>“曲市長提出的緩沖期，我覺得就是釜底抽薪。它釋放出一個信號，就是市委市政府不是一棍子打死所有的人，要甄別，要挽救?！?br/>“我個人覺得，這個提議就體現(xiàn)了我們黨風(fēng)廉政建設(shè)的決心、也體現(xiàn)了人性的復(fù)雜，對于那些真心在為江州干事，卻因為各種歷史問題、或者被動卷入而犯了錯誤的干部確實應(yīng)該給他們一個機會。”
“康年部長說得對，我們做事必須極其詳細嚴密，堵住一切可能出現(xiàn)的漏洞。如果顧慮到風(fēng)險而不敢前進的話，那江州就可能就真的要陷入長期停滯了”
她看著周正軍。
“周書記，我相信曲市長的膽子，他敢提出來，也有他的考量，把這盤爛棋下活，他就不是沒有道理?！?br/>周正軍點點頭。
“康年部長說得好，度很重要。如玉同志說得也對，放信號?！?br/>“我們刮骨療毒、扶正固本。不能一棵樹爛了就砍樹?！?br/>“省紀委的同志有他們的責(zé)任，我們做為江州市的父母官，就更要對這座城市、對這里的百姓負責(zé)?！?br/>“曲元明同志這樣提出來，雖然有些冒險，但是，肯定是能最大限度減少動蕩，盡快讓江州恢復(fù)正常的運轉(zhuǎn)?！?br/>“所以我同意曲元明同志的想法?！?br/>“康年部長，組織紀委、組織部、市委辦、市府辦有關(guān)同志立即成立工作專班，研究制定這個緩沖期和主動交代的具體實施細則，要想方設(shè)法堵塞漏洞，講求公平公正，宣傳上要注意口徑，要嚴肅紀律，體現(xiàn)人文關(guān)懷?！?br/>周正軍看著陳康年。
“請周書記放心，我回去馬上就安排。方案一定做到盡善盡美?！?br/>周正軍又看著李如玉。
“如玉同志，你是市委副書記，你領(lǐng)導(dǎo)黨務(wù)，這個工作專班的成立和運行，你要多指導(dǎo)多把關(guān)，特別要把政策解釋和執(zhí)行不偏不倚。”
李如玉也起身。
“周書記放心，我一定全力配合康年部長，把這項工作落到實處。”
“好。”
周正軍滿意地點頭。
“那這件事情，就這么定了。記住，保密工作也要做好。在方案成熟之前，不要走漏任何風(fēng)聲。”
“是！”
兩人應(yīng)道。
走出周正軍的辦公室。
陳康年和李如玉并肩而行。
“曲市長這小子，膽子是真的大啊?！?br/>陳康年感慨了一聲。
李如玉瞥了他一眼。
“他要是膽子不大，當(dāng)年也不會救我了?？的瓴块L，這小子，可是你親手提拔起來的?！?br/>陳康年哈哈大笑起來。
“是是是，我的眼光沒錯。希望他能把這盤棋走好，這江州市啊，可不能再亂了?！?br/>李如玉沒再說話。
陳康年回到市紀委。
他的第一站是紀委常務(wù)副書記辦公室。
“老張，手頭的工作先放一放?！?br/>張常務(wù)扶了扶眼鏡。
“部長請吩咐?！?br/>陳康年簡要傳達了周正軍的指示。
“這……這是要動真格的了?！?br/>“不是動真格，是要救江州?！?br/>陳康年糾正道。
“周書記要求成立一個工作專班，市紀委、組織部、市委辦、市府辦都要出人。老張，你來負責(zé)紀委這塊的抽調(diào)工作，務(wù)必選拔那些政治過硬、業(yè)務(wù)精通、嘴巴嚴實的骨干。”
接著，陳康年又聯(lián)系了組織部、市委辦和市府辦。
他親自點將。
他特意強調(diào)保密性，所有被抽調(diào)的人，在進入專班前，都簽了保密協(xié)議。
首次專班會議。
陳康年主持。
“各位，今天召集大家來，是有一項極其重要的政治任務(wù)?！?br/>陳康年開場白就奠定了基調(diào)。
“周書記和市委市政府，決定推行一套全新的干部管理辦法，旨在為那些曾經(jīng)犯過錯誤，但愿意主動交代問題、爭取組織挽救的干部，提供一個機會?！?br/>“這項工作的提出者，是曲元明市長?！?br/>陳康年停頓了一下。
“周書記點名，要求曲元明副市長深度參與本次專班工作，提供策略性指導(dǎo)和咨詢?！?br/>“大家有什么想法，可以暢所欲言?！?br/>會議室里寂靜無聲。
陳康年看眾人不語，率先打破沉默。
“既然大家不，那我就先提一個問題。主動交代的認定標準，我們該如何界定？”
紀委的張常務(wù)首先發(fā)言。
“主動交代，我認為必須是未經(jīng)組織調(diào)查、在組織掌握其問題線索之前，本人自愿向組織坦白其違紀違法事實的行為。一旦組織已經(jīng)介入，或者線索明確，就不能稱之為主動?！?br/>組織部的那位副部長李科就提出了不同意見。
“張常務(wù)的說法，固然符合紀律審查的嚴肅性。但從挽救干部的角度看，是否過于嚴苛了？”